今天是你第一天上班. 现在?  bob手机登陆采访了托尼·哈蒙德, bob手机登陆的开发主管, 了解他对新员工的期望以及他们对新员工的期望.

“我专注于雇佣敬业、符合公司文化的人,然后bob手机登陆在每一个环节都促进员工参与。”, 哈蒙德说.

雇佣合适的人

bob手机登陆在招聘中最看重的品质是坚定的承诺. 勇气和雄心一直陪伴着我. bob手机登陆需要了解自己的人,并且能够表现出履行承诺的历史. 我很高兴能找到一个有动力的人,他对学习很兴奋,并全力以赴. bob手机登陆可以把这些人培养成真正优秀的供应链专业人士.

寻找文化匹配

物流本身就很复杂,我理解bob手机登陆这个行业对新员工的招聘会很紧张. 这也是为什么到达物流以创造乐趣而自豪的原因之一, 令人兴奋和支持的文化. 当bob手机登陆的新员工感觉自己是大公司的一员时,你可以看到这对他们发展的影响. 良好的文化契合度更有可能测试他们自己,并体现bob手机登陆提供的培训.

促进参与

这个过程的每一步都是为了帮助新员工批判性地思考并做出正确的决定. 当你在物流部门工作时,你每天需要快速做出数百个决定. 为了让新代表达到这个目标,bob手机登陆将培训分为多个部分,包括行业培训, 操作培训, 专业培训, 销售培训和由领导传授的继续教育.  所有的新员工都是从教室开始的, 与经验丰富的导师配对, 并接受数月的培训. 没有捷径可走.

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