Kari Heyens,到达物流招聘副总裁

物流从来没有比现在更重要,因为美国.S. 努力分发COVID-19疫苗. 仅凭这一点,就产生了一批对创新感兴趣的新人才,他们对迎接这些挑战和在一个真正重要的行业工作的机会感兴趣.

一流大学的供应链项目正在增加, 除了校园俱乐部和组织外,许多学校还提供有竞争力的供应链管理商科学位. 因此, 在过去的12个月里, 希望进入物流和供应链行业的人才不断扩大和多样化. 而这一趋势因艾滋病造成的失业率上升而更加恶化.

职业稳定

目前,任何行业最吸引人的地方都是稳定性, 无论外部压力或当前事件如何,供应链都是日常生活不可或缺的一部分. 虽然一直以来并将继续关注当地的饮食和购物, 东西总是需要从A点移动到B点. 目前的相关性和已证明的稳定性相结合,使得物流行业的工作越来越吸引从大学生到高管和各行各业的人才, 特别的服务, 酒店和技术行业. 员工们想要知道他们将拥有一份能够经受住任何风暴的工作.

从服务业和酒店业的转变并不是物流的新趋势, 然而, 感受到了COVID-19限制措施影响的这些行业的专业人士的兴趣越来越大. 从初级职位一直到高管职位的人们都在寻找方法,将自己的经验应用到历史上更稳定的职位上. 类似于酒店, 物流是一个服务型行业,需要注重细节的思考. 有酒店业背景的专业人士带来了技能, 比如专注于客户服务和解决问题, 这在物流中是必不可少的.

对于中高层员工和高管来说,他们的优先级并没有太大的不同. 现在改变职业并不容易, 而那些寻求转型的国家正在经历不到15年的第二次衰退. 有近 8000亿美元 从2018年的收入来看,国内运输业已经证明自己是一个稳定、灵活的行业.

一个重要的业务 

对于大多数寻求初级职位的大学毕业生来说, 申请那些被认为是必要的和有弹性的行业的职位已经成为他们的优先事项,因为他们以前可能感兴趣的工作感觉有风险,甚至不再存在. 候选人渴望稳定. 初入职场的申请者正付出额外的努力,研究可行的行业,了解他们以前从未考虑过的机会.

从物流中心到运营商和中间商, 物流行业内的公司确保企业可以继续向消费者和美国各地的其他企业提供必需品.S. 当正常生活被任何类型的危机打乱时,无论是全球流行病还是自然灾害.

技术和创新 

许多技术专业人士也经历了疫情带来的不确定性,并抓住机会从通常非常小众的角色转移到一个他们的人才不断更新的行业. 许多技术技能是可以转移的, 并拥有物流业的价值和冠军丰富的背景经验. 对技术人才来说,转型到一个积极创新旧做法的行业是一个令人兴奋的挑战, 尤其是物流业是一个快速发展的行业,它根据消费者的购物方式不断发展, 政府法规以及健康和天气危机.

在这一领域中使用的技术正在不断发展,以适应这些变化,并可能使托运人, 航空公司, 货运代理和其他物流组织除了他们的竞争对手. 除了, 物流作为一个整体对技术专业人员具有吸引力,这是由于目前投入该行业的投资美元. 高于一切, 技术人才敏锐地意识到,资金正流向那些正在进行创新以提高效率并解决持续挑战的行业.

招聘的障碍

过去的12个月也影响了物流行业招聘和面试人才的方式. 扩大的高等教育提供增加了对供应链和供应链感兴趣的毕业生池, 没有旅行预算造成的障碍, 校园招聘人员可以通过网络访问任意多所学校, 与来自不同背景的学生建立联系,这些学生以前可能因为距离近而在不同的行业工作.

招聘平台和专业社交平台仍然是各级职位招聘的主要资源. 再加上虚拟通信工具, 对于招聘人员来说,以一种有意义的方式与求职者建立联系从来没有像现在这样容易. 约翰是一位深思熟虑, 对求职者和雇主来说,执行良好的虚拟面试流程使招聘比以往任何时候都更有效率.

持续增长

在疫情的压力下,物流业正在蓬勃发展,并做好了继续增长的准备. 随着供应链继续展示其弹性,同时仍是美国人的首要考虑.S. 谁在订购从食品杂货、卫生纸到新车的一切, 在未来的几年里,该行业将继续吸引各层次具有不同经验的人才.

图片来源:Supply Chain Brain,原稿: http://www.supplychainbrain.com/blogs/1-think-tank/post/32427-supply-chain-is-drawing-new-talent-from-more-generations-industries

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