原创文章发表于 BizJournals.com

马特Pyatt, 到达物流联合创始人, 他明确表示,他的第三方物流经纪公司提供的一个机会是:“bob手机登陆给刚毕业的孩子们一个赚大钱的机会.皮雅特和埃里克·杜尼根在2014年创办了抵达物流公司. 尽管他们都来自中西部, 他们在奥斯丁成立公司是为了更接近一些最初的投资者, 曼尼什·帕特尔和多斯·坎宁安, 总部位于布莱恩的食品和补充剂生产商Nutrabolt Corp .的高管们. 以及投资基金Seed Sumo的联合创始人.

到达, 在货运公司和需要运输产品的企业之间充当中间人, 在德州首府雇佣了70多名员工, 该公司计划在未来18个月内增加多达100个本地就业岗位, 最近在芝加哥开设的办公室大约有30人.

预计到达今年将产生6500万美元的收入, 根据物流信息公司DAT Solutions.

在到达物流留住人才

丰厚的薪水和佣金有助于填补销售职位. 但对于初创公司来说,关键是能够留住顶尖员工,防止他们跳入竞争,甚至在同一领域创办自己的企业.

在到达公司,销售培训持续9到12个月,而有些公司的培训时间为6个月甚至更短.

“在那段时间里, 他们将会坐在一个已经在这个行业工作多年的人旁边,“Pyatt说.

他们将学习如何进行陌生电话推销, 他们将学习如何定价, 9到12个月后, bob手机登陆给他们一个过渡到销售的机会. bob手机登陆想把时间、精力和金钱投入到他们的职业生涯中.”

到达还提供匹配的401(k)账户和无限休假时间, 再加上初创公司普遍享有的许多不同寻常的福利:周五的免费午餐, 免费的咖啡和咖啡因吧, 每月按摩和公司社交活动.

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