bob手机登陆在到达物流的团队使bob手机登陆的组织成为一个令人惊叹的工作场所. bob手机登陆采访了EJ Niedzielski, 培训团队领导人才管理团队, 了解更多关于他在锐达的角色,以及为什么他喜欢成为团队的一员. 

你在到达公司的角色是什么?

2019年1月,我开始在到达公司担任初级销售代表. 然后我转行成为了一名业务开发代表,后来又成为了一名永久运营专家. 然而, 我在自己的训练过程中经历了一段非凡的经历, 从一开始我就知道我必须回到教室里去. 我和尽可能多的人谈论我的兴趣,最终得到了成为培训专家的机会, 现在是培训团队负责人. 在这个角色, 我管理所有办公室的培训师, 我还负责培训项目的内容开发和内容反馈. 我的团队负责入门级销售人员的入职和培训, 以及公司的大多数角色,包括高管和bob手机登陆的支持服务团队的成员. bob手机登陆也在这里监督其他有趣的事情,如bob手机登陆的货运老兵“问我任何事情”事件和扩展学习. 

你觉得抵达公司怎么样? 

在加入Arrive之前,我曾是一名银行家. 约翰·托马斯(JT),开利公司的副经理,有一天来到我的分公司开了一个账户. 我和他闲聊了一会儿,问他在哪里工作. 他开始告诉我关于到达和它有多棒. 我真的发现自己在全神贯注地听着, 完全放弃了开户的工作. 他说的每件事听起来都不像是我听过的工作.  在与他交谈之后,我知道我需要在到达公司工作. 他给我发了一个职位空缺的链接,剩下的就都过去了!

是培训经历让你回来的?

对我来说,一切都要追溯到一个事实,那就是我的动力来自于与人交流. 我喜欢让那些与我互动的人感到受欢迎和被授权. 我个人感到很兴奋,当我在训练时,我的教练给了我力量, 劳伦·阿斯伯里和乔·桑多瓦尔. 我知道回到教室的环境可以让我给新员工同样的欢迎, 每天都有令人兴奋和充满力量的经历. 

是什么让你一直在到达?

我永远不会忘记第一次走进到达公司,回到橡树山的旧办公室. 当你穿过那些门,你马上就会被电流击中. 你看这些年轻人, 活跃的代表在地板上,你听到每个人都在说话, 笑着把事情做好.  它令人振奋、鼓舞人心,不像我曾经参与过的任何其他工作环境. 我在这里也交了很多好朋友. 到达公司的文化非常棒,即使没有我的个人关系, 我还是会喜欢在这里工作的. bob手机登陆的文化和工作环境经受住了时间的考验,见证了bob手机登陆的创始人Matt和Eric在2014年创建的伟大基础. 

你会给那些加入这个行业的人什么建议?

在一天中给自己一些时间来减压是很重要的. 如果这意味着绕着大楼走一圈,那就去吧. 在工作和自我照顾之间找到平衡会让你在工作中做得更好. 我给你的最大建议就是关注自己,不要把别人的成功解释为自己的失败. 很容易看到你旁边的人把它压得粉碎,觉得这意味着你没有达到标准. 试着不去思考,不要放弃自己,关注自己的成长. 如果你每天都能以LFG的心态生活,那么你在这里会做得很出色. 我希望看到每个人都能成功.

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