这是锐达连续第二年上榜

公司. 杂志今天透露,到达物流是第. 589年在它的年度 公司. 5000年名单它是美国最负盛名的增长最快的私营企业排行榜. 这份榜单代表了对美国最成功公司的独特看法.S.经济中最具活力的部分是独立的小企业. 直觉, Zappos, 在甲, 微软, 巴塔哥尼亚和许多其他知名公司获得了第一次全国曝光作为获奖者. 5000.

作为一个以人为本的组织, 公司取得的任何成就都是到达公司内部人才和承诺的结果. 庆祝这一成就, bob手机登陆询问了公司全体员工在到达公司的经历,以及是什么让他们为成为到达公司的一员而感到自豪. 

在你任职期间,除了财务方面,到达公司是如何发展的?

Bianca Ramos,人才运营经理

“我发现,到达发展最大的领域是多样性和包容性. 我很高兴不仅能看到,而且能成为bob手机登陆已经开始建立的这些倡议的一部分. bob手机登陆已经成熟了很多, 拥抱包容,花时间学习并做出改变,比安卡·拉莫斯说,人才运营经理. 

”技术. 到达公司创建了自己的运输管理系统(TMS), 我不仅参与了它的发展,而且看到了它对业务增长的影响. 与bob手机登陆最初几年使用的技术系统相比,它是不分昼夜的. bob手机登陆正在创造最适合bob手机登陆员工的定制产品,这种增长令人惊叹,” said 罗布·格里尔,产品营销经理.

Duke Begy,业务发展执行副总裁

“在bob手机登陆成立之初,到达公司有一种强大的力量,能够克服任何障碍,发展业务. 今天,bob手机登陆有了一个更具战略性的方法. bob手机登陆严重依赖商业情报, 分析和技术支持bob手机登陆的增长,并将到达下一个水平作为货运经纪行业的顶级服务提供商,贝吉公爵说,业务发展执行副总裁.

作为一名到达公司的员工,你是如何成长的?

“我在到达公司开始做销售,因为这是我在以前的工作中获得的经验. 我转向了学习和发展,在那里我可以用我的销售经验来指导和指导新员工. 然后我转到产品团队, 我能够利用我的销售和教练经验,并将其结合到bob手机登陆的技术和产品中. 我的动态,公司的不同理解导致了我目前的增长的产品营销经理的角色,因为我能提供一个不同的角度帮助桥前面,帮助bob手机登陆创造和实现产品销售尽可能有效地让bob手机登陆的销售工作,”罗布说.  

托尼·哈蒙德,新鲜抵达公司的执行副总裁

“当到达 公司成立时,bob手机登陆只有10个人,bob手机登陆想要增加到20个人. 到达公司在团队成员和收入方面都取得了指数级的增长. 就我个人而言,我现在看待商业世界的方式不同了. 我逐渐理解了果断领导的重要性,以及远见卓识和积极态度对你努力实现目标的重要性,” said 托尼·哈蒙德,新鲜抵达公司的执行副总裁. 托尼从六年前开始就一直是到达公司的员工.

“我明白这些决定对每个人都很重要, 从领导到团队中的每一个人. You need to tap into why people are doing what they are doing; why people come to work every day; what gets them excited; and what makes them feel accomplished. 到达教会了我人际关系的重要性. 我已经从一个独立的人变成了一个合作的人. 关系能让事情完成。”托尼说. 

在到达公司工作,你最喜欢的是什么?

“我最喜欢的一点是,我不断地在公司的各个方面工作. 我从招聘开始,然后转向学习和发展,现在我从事人才管理. 我得到了一个非常全面的经验和机会,我非常感激,并帮助我在职业生涯中发展,比安卡说. “对我来说最独特的东西, 我最喜欢到达公司的一点是,在我在到达公司经历的每一个阶段或变化中,总是有家庭的成分和对文化的感受. 我认识和我一起工作的每个人,bob手机登陆都关心彼此,帮助彼此取得成功.”

罗布·格里尔,产品营销经理

“员工、人际关系和成长. 我真的很喜欢和我一起工作的人,以及我在到达公司期间的各个团队. 看到自己和身边的每个人都有无数的成长机会,这是非常值得的. 我看到公司经历了不同的发展阶段,能成为公司发展的一部分,我感到非常兴奋,”罗布说. 

 

 

到达公司有幸成为公司的一员. 5000. 要了解更多关于排名或查看其他公司包括,请访问 http://www.Inc.com/Inc5000.

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